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 內(nèi)容編輯

全員參與

F各級人員是組織之本.只有他們的充分參與,才能使他們的才干為組織帶來收益.

(一) 理解要點(diǎn)：全體員工是每個(gè)組織的基礎(chǔ).組織質(zhì)量管理不僅需要最高管理者的正確領(lǐng)導(dǎo),還有賴於全員的參與.所以要對員工進(jìn)行質(zhì)量意識、職業(yè)道德、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的意識和敬業(yè)精神的教育,還要激發(fā)他們的積極性和責(zé)任感.此外,員工還應(yīng)具備足夠的知識、技能和經(jīng)驗(yàn),才能勝任工作,實(shí)現(xiàn)充分參與.

(二)            實(shí)施本原則的主要利益

   綜合表現(xiàn):1. 使全體員工動員起來,積極參與,努力工作,實(shí)現(xiàn)承諾,從而實(shí)現(xiàn)組織的方針和目標(biāo).

           2. 使員工感到他們對自己的業(yè)績負(fù)有責(zé)任,工作不好會給組織帶來損失,從而樹立起工作責(zé)任心.

           3. 使員工渴望參與持續(xù)改進(jìn)並做出貢獻(xiàn),主動地、積極地尋找改進(jìn)的機(jī)會,從而樹立起事業(yè)心.

  分項(xiàng)表現(xiàn):1. 在方針和戰(zhàn)略的形成方面,員工能更有效地為實(shí)現(xiàn)組織的方針和戰(zhàn)略作出貢獻(xiàn).

           2. 在目標(biāo)制定方面,員工能充分實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的責(zé)任.

           3. 在運(yùn)作管理方面,員工能積極參與某些決策和過程改進(jìn).

           4. 在人力資源管理方面,員工對他們的工作越來越滿意,更積極地投身個(gè)人的成長和發(fā)展,從而為組織帶來收益.